Die Ankündigung von Airbnbs, dass Führungskräfte von überall aus arbeiten und leben können, führte zu einer Steigerung der Impressions auf der unternehmenseigenen Karriereeite um fast 800 Prozent. Die Entscheidung, seinen Führungskräften zu erlauben, überall dort zu leben, wo sie wollen, hat viele Reisegewohnheiten der Menschen verändert. Das Unternehmen ist einer der ersten, der den Führungskräften die Möglichkeit gibt, von zu Hause aus zu arbeiten oder wo immer sie sich am produktivsten fühlen. Und während viele andere Firmen ihre Mitarbeiter immer noch auffordern, ins Büro zurückzukehren, hat Airbnbs New Policy den Traum gemacht, von überall aus der Realität zu arbeiten.
Arbeiten Sie von überall aus
Die Fähigkeit, von überall aus zu arbeiten, hat mehrere Vorteile. Zum einen hilft es, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und persönlichem Leben zu schaffen. Die meisten Menschen verbringen neun bis fünf an ihrem Schreibtisch, und die Möglichkeit, von überall zu arbeiten, ermöglicht es den Mitarbeitern, zu arbeiten, wann und wo sie wollen. Dies bietet nicht nur Flexibilität, sondern verbessert auch die Produktivität und die Moral der Mitarbeiter. Darüber hinaus können sich die Mitarbeiter auf ihre Arbeit konzentrieren, ohne vom täglichen Stress des täglichen Lebens abgelenkt zu werden.
Ein weiterer Vorteil, dass Mitarbeiter aus der Ferne arbeiten können, ist die Freiheit, neue Umgebungen zu erkunden. Es hilft auch, eine Gemeinschaft von Talenten zu fördern, die Menschen auf der ganzen Welt verbindet. Remote -Arbeitnehmer können eine neue Perspektive für Projekte bringen. Wenn ein Unternehmen jedoch versucht, einen flexibleren Arbeitsplatz zu fördern, sollte es bestimmte Richtlinien befolgen. Es ist wichtig zu dokumentieren, wer befugt ist, eine entfernte Arbeitsvereinbarung zu genehmigen. Es ist auch wichtig, dass Manager mit HR kommunizieren, um sie darüber zu informieren.
Nachteile der Arbeit von überall
Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, können Mitarbeitern Zeit und Geld sparen, indem sie die Pendelzeit beseitigt. Die Mitarbeiter können zu Hause bleiben und auf ihrem iPhone oder Android die Apps mit vollem Funktionsgeschäftsmeldung nutzen. Darüber hinaus müssen Remote -Arbeitnehmer nicht mit Ablenkungen oder Belästigungen im Büro zu tun haben, z. B. in und aus Besprechungen. Stattdessen können sie effizienter arbeiten, indem sie ihre eigenen Entscheidungen treffen und mehr Verantwortung für ihre eigene Arbeit übernehmen.
Durch die Arbeit von zu Hause aus können Mitarbeiter am Strand oder im Café arbeiten. Auf diese Weise kann die Organisation ihre Stunden über den traditionellen Neun-zu-Fünf-Arbeitstag hinaus verlängern. Dieser flexible Zeitplan ist ein Glücksfall für Nachteulen oder Eltern mit kleinen Kindern. Darüber hinaus kann es den Talentpool eines Unternehmens erhöhen. Unternehmen verabschieden zunehmend Arbeiten aus der Heimpolitik. Wenn diese Richtlinien weiter übernommen werden, könnten die Einsparungen 980 Millionen US -Dollar erreichen.
Airbnbs Neue Politik
Airbnbs Neue Richtlinien zum Arbeiten und Leben, wo immer Sie wollen, ist ein erheblicher Schritt in Richtung einer flexibleren und abgelegeneren Belegschaft. Das Unternehmen hat sich mit lokalen Regierungen zusammengetan, um es den Mitarbeitern leicht zu erleichtern, überall dort zu leben und zu arbeiten, wo sie sich wünschen. Das Unternehmen geht davon aus, dass 20 Prozent seiner Buchungen bis zum Jahr 2021 für Aufenthalte von mindestens einem Monat dienen, was eine beeindruckende Zahl für ein Startup ist.
Die Richtlinienänderungen sind auch zu einem Zeitpunkt gekommen, in dem Reiseunternehmen ihre Arbeitnehmer zunehmend dazu drängen, in einem Büro zu sein. Zum Beispiel hat Apple kürzlich angekündigt, dass die Bezahlung der Arbeitnehmer umstrukturieren wird, wenn sie für einen bestimmten Zeitraum von zu Hause aus arbeiten. Airbnb ist nicht allein, wenn es darum geht, sich zu einem flexibleren Arbeitsleben zu verändern. Andere Reiseunternehmen könnten nach Belieben folgen und für ihre Arbeitnehmer eine Option für ihre Arbeit machen.
Von zu Hause aus arbeiten
Einer der Vorteile der Arbeit von zu Hause aus ist, dass Sie es überall zum Laufen bringen können. Sie können zu jeder Tageszeit arbeiten und Ihren Tag früher mit weniger Stress beginnen. Ein großer Nachteil der Telearbeit besteht darin, dass Sie weniger Mitarbeiter in der Nähe haben, und Sie können eine Verzerrung von Menschen erleben, die Sie nicht gut kennen. Hier sind Tipps, damit es für Sie gut funktioniert:
Der offensichtlichste Vorteil der Arbeit von zu Hause aus ist eine erhöhte Flexibilität. Sie können Ihre Stunden mit anderen Verpflichtungen planen, z. B. sich um Ihre Kinder zu kümmern, sich um die Haustiere zu kümmern und an wichtigen Treffen teilzunehmen. Sie können jedoch problemlos einen Hundesitter oder einen Babysitter buchen, um Ihnen bei Bedarf bei der Arbeit zu helfen. Ein weiterer Nachteil der Arbeit von zu Hause aus ist das Fehlen eines regulären Zeitplans. Sie müssen eine Zeit für die Arbeit planen und für persönliche Aktivitäten beiseite legen, um sich nicht isoliert zu fühlen.
Heimarbeit
Wenn Sie den Antrieb haben, von überall von überall zu arbeiten, ist Remote -Arbeit möglicherweise nicht für Sie geeignet. Sie müssen Selbstmotivation und das Laufwerk haben, um die Ihnen zugewiesenen Aufgaben zu erledigen. Obwohl es für manche Menschen schwierig sein mag, motiviert zu bleiben, wird die Fernarbeit Sie beibringen, die Besitzung Ihrer eigenen Arbeit zu übernehmen. Während Sie aus der Ferne arbeiten, erhalten Sie weniger Wahrscheinlichkeit, Werbeaktionen zu erhalten oder Erhöhungen zu erhalten, wenn Sie Projekte nicht pünktlich abschließen können.
