Sundar Pichai, CEO von Google Inc, sagt, dass künstliche Intelligenz mehr Einfluss auf die Menschheit haben wird als Elektrizität oder Feuer. Er behauptet, AI werde 2022 neue Benchmarks schaffen. Wenn Sie der Meinung sind, dass KI Menschen in der Belegschaft ersetzen wird, lesen Sie weiter! In diesem Artikel sehen Sie sich einige der Wege an, wie AI die Welt verändern wird. Die Vorhersagen sind beeindruckend, müssen aber abwarten, was die nächsten Jahre auf Lager haben.
KI wird fairer, weniger voreingenommen und integrativer sein
Der erste Schritt, um die KI fairer, weniger voreingenommen und integrativer zu gestalten, besteht darin, sicherzustellen, dass die in ihrer Erstellung verwendeten Daten für die Bevölkerung so repräsentativ wie möglich sind. Daten können voreingenommen sein, wenn ganze Bevölkerungsgruppen ohne Menschen aus rassistischen Gemeinschaften, Menschen aus dem niedrigen sozioökonomischen Status und anderen am Rande einbezogen werden. Dies ist ein komplexes Problem. Selbst das Entfernen einer Variablen wie dem Geschlecht kann zu den gleichen Ergebnissen führen, die sie auslassen.
Während AI das Potenzial hat, viele Leben zu verbessern, hat sie auch das Potenzial, schwere Schäden zu verursachen. Daher ist es für Führungskräfte unerlässlich, Maßnahmen zu ergreifen, um zu verhindern, dass gesellschaftliche Ungleichheit durch diese Technologien verstärkt wird. Eine Kombination aus Politik und Regulierung, neue Forschungsergebnisse zu fairer KI und größerer Rechenschaftspflicht gegenüber denen, die von diesen Innovationen betroffen sind, sind erforderlich, um das gewünschte Ziel zu erreichen. Zum Beispiel wurde das Tool zur Risikobewertung von Allegheny County wegen seiner unverhältnismäßigen Auswirkungen auf arme Familien kritisiert. Das Risikobewertungsinstrument stützt sich auf Armut als Stellvertreter für Missbrauchsrisiken oder Vernachlässigung. Diese Dateneingaben werden durch Leistungsbeziehungen geprägt. Während KI das Potenzial hat, die Gesellschaft zu verändern, ist sie mit einem Risiko verbunden. Wenn KI keine faire und integrative Zukunft sicherstellen kann, wird sie vorhandene Vorurteile replizieren.
Eine Organisation, die auf dieses Ziel arbeitet, ist das Dair Institute. Diese Organisation hat über 5000 Mitglieder in mehr als 50 Ländern. Die Organisation arbeitet in verschiedenen Bereichen, darunter Wissenschaftsprogramme für Wissenschaft, Interessenvertretung, Unternehmertum und Sommerforschung. Die Gruppe arbeitet auch daran, sicherzustellen, dass die Gemeinschaft der schwarzen AI -Forscher vielfältig und integrativ ist. Es bietet Organisationen, die KI nutzen, um soziale Gerechtigkeit und Inklusion zu fördern, finanzielle Unterstützung.
Es wird die menschliche Belegschaft ersetzen
Bis 2022 ersetzt KI die Mehrheit der menschlichen Belegschaft. Die automatisierten Software und Roboter ersetzen die derzeit von Menschen ausgeführten Aufgaben, darunter Warehouseman, Taxifahrer, Lkw -Fahrer, Busfahrer, Zugbetreiber, Flugzeugpilot, Bauarbeiter, Reiniger, Call Center -Betreiber und andere. Mittelfristig wird KI verwendet, um Arbeiter in Landwirtschaft, Gesundheitswesen und Restaurants zu ersetzen. Es gibt jedoch Risiken.
Während sich klassische KI-Prognosen für Arbeitsplätze auf Arbeiten, sich wiederholte Arbeitsplätze konzentrieren, wird AI jetzt im Kundenservice, die Buchhaltung und eine Vielzahl anderer Berufe verwendet. Dank Unternehmen wie dankbar, die mit KI den Kundensupport behandeln, wissen die Verbraucher nie, ob sie mit einem Menschen sprechen. KI hat einen tiefgreifenden Einfluss auf die Belegschaft, da achtundachtzig Prozent aller Kundeninteraktionen ohne menschliche Interaktion durchgeführt werden.
KI kann voreingenommen sein. Beispielsweise ergab eine McKinsey -Studie, dass eine Bildsuche nach CEO Bilder von nur elf Prozent der Frauen zurückgeben würde, obwohl Frauen 27% der CEOs ausmachen. Auch ein Gesichtserkennungswerkzeug, das von der Polizei verwendet wurde, identifizierte dunkelhäutige Frauen in 35% der Fälle, während die Fehlidentifikationsraten für hellhäutige Männer nur ein Prozent waren.
Es wird die Lieferketten verbessern
In einer KI-gesteuerten Welt werden Unternehmen künstliche Intelligenz verwenden, um Lieferkettenkrisen vorherzusagen und zu vermeiden. AI soll die Nachfrage besser und schneller vorhersagen als ein Analyst mit menschlichem Daten. Darüber hinaus soll Unternehmen helfen, die Auswirkungen unvorhergesehener globaler Ereignisse wie der russischen Invasion der Ukraine zu mildern. Zum Beispiel verschärfte die Krise über Halbleiterchips in der Ukraine einen Mangel an Neon, der 50 Prozent der Weltenversorgung ausmacht.
Trotz der potenziellen Vorteile von KI für Lieferketten ist es unerlässlich, die mit der Umsetzung verbundenen Kosten und Herausforderungen zu verstehen. Versorgungsketten erfordern ein hohes Maß an Automatisierung. Ohne eine zuverlässige KI-gesteuerte Software sind sie nicht effizient genug, um die Kundenanforderungen zu erfüllen. Unternehmen müssen auch die Kosten für die Aufrechterhaltung des Inventars berücksichtigen. Steigerung der Produktivität, die Reduzierung der Transportkosten und die Gewährleistung der Produktsicherheit sind einige der Herausforderungen, die mit der Implementierung der KI in Lieferketten verbunden sind.
Es werden bereits mehrere neue Anwendungen von KI in Lieferketten implementiert. Echo Global Logistics verwendet beispielsweise KI, um bessere Versandraten zu verhandeln, Carrier -Verträge zu verwalten und Änderungen zu identifizieren, die den Gewinn steigern können. Echo Global Logistics AI-gesteuerte Software verwendet eine zentralisierte Datenbank, um jeden Aspekt der Lieferkette zu berücksichtigen, um dem Unternehmen finanzielle Entscheidungsberatung anzubieten. Echo Global Logistics ebnet den Weg für zukünftige autonome Fahrzeuge von KI-betriebenen Fahrzeugen in Versorgungsketten.
