Wie viel Geld Sie für den Ruhestand benötigen, hängt von Ihrer Lebenserwartung ab. Je länger Sie leben, desto mehr müssen Sie für den Ruhestand sparen. Wenn Sie jedoch ein langes Leben planen, können Sie feststellen, dass Sie Ihre Ziele früher als später erreichen können. Ihre Lebenserwartung und Steuern sind Schlüsselfaktoren bei der Bestimmung, wie viel Geld Sie für den Ruhestand benötigen. Die Verwendung eines Lebenserwartungsrechners ist hilfreich, wenn Sie versuchen, Ihre Altersziele zu bestimmen.
Die Lebenserwartung ist ein Schlüsselfaktor
Wenn Sie vorhaben, früh in den Ruhestand zu gehen, berücksichtigen Sie die durchschnittliche Lebenserwartung Ihrer Eltern oder Großeltern. Diese Zahlen sind zwar keine Garantie dafür, dass Sie in diesem Alter leben, aber sie geben Ihnen eine allgemeine Vorstellung davon, wie lange Sie erwarten können, dass Sie leben. Auf diese Weise können Sie berechnen, wie viel Geld Sie benötigen, um früh in den Ruhestand zu gehen und so lange wie möglich bequem bequem zu bleiben.
Sie müssen die Art des Ruhestands berücksichtigen, auf den Sie hoffen, den Ort, an dem Sie leben möchten, und wann. Sie werden wahrscheinlich mehr Geld brauchen, um die Welt zu bereisen, als Zeit mit Ihren Enkelkindern zu verbringen. Einige Menschen ziehen sich aus ihrer primären Karriere zurück und verfolgen dann eine Karriere nach der Erhebung, um ihr Einkommen zu ergänzen. Schätzen Sie Ihr Gehalt, die durchschnittliche Erhöhung pro Jahr, die Inflation und Ihr Anlageportfolio.
Steuerlich angepasste Einkommensbedürfnisse
Sie sollten bestimmen, dass Ihr steuerlich eingestelltes Einkommen in der Lage sein muss, bequem in den Ruhestand zu gehen. Sie sollten das Employee Benefit Research Institute verwenden, um verschiedene Ausgaben im Zusammenhang mit dem Ruhestand zu verfolgen. Dazu gehören Gesundheitsversorgung, Lebensmittel, Wohnen, Transport, Kleidung, Unterhaltung und mehr. Betrachten Sie den Betrag, den Sie für Reisen, teure Hobbys und sich selbst ausgeben möchten. Möglicherweise benötigen Sie mehr Geld, um diese Ausgaben zu decken. Achten Sie darauf, Steuern bei der Ermittlung dieser Ausgaben zu berücksichtigen.
Lebensversicherungskosten
Rentner zahlen für die Grundlebensversicherung, bis sie 65 Jahre alt sind. Sie können sich dafür entscheiden, einen zusätzlichen Lebensversicherungsschutz zu bezahlen, wenn sie dies wünschen. Der Grundversicherungsbetrag wird bis zum Rentenalter gezahlt. Zu diesem Zeitpunkt sinken die Prämien um 1% pro Monat. Nach der Pensionierung ist es kostenlos. Darüber hinaus gibt es eine besondere Regel für Menschen über 65. Wenn Sie dieses Alter erreichen, werden Ihre Prämien auf mindestens 50% der ursprünglichen Menge reduziert.
Obwohl für Rentner keine Lebensversicherung notwendig ist, kann dies dennoch in Betracht gezogen werden, insbesondere wenn Sie Kinder oder ältere Eltern haben, die möglicherweise von Ihnen abhängig sind. Darüber hinaus liefert die Lebensversicherung eine monatliche Zahlung, die verlorene Renteneinnahmen ersetzt. Einige Menschen haben erhebliche Vermögenswerte, die das Geld strategisch für Kaufverträge, Altersvorsorgepläne oder andere Ausgaben nutzen könnten, wenn sie unerwartet sterben. Dies ist jedoch möglicherweise nicht die beste Option für die meisten Menschen.
Sparen für den Ruhestand
Eines der besten Dinge, die Sie für Ihr zukünftiges Selbst tun können, ist es, für den Ruhestand zu sparen. Sie werden sich einen großen Gefallen tun und sicherstellen, dass Sie Ihre Ruhestandsjahre so viel wie möglich genießen können. Und wer weiß, Sie können möglicherweise früh in den Ruhestand gehen, wenn Sie frühzeitig sparen! Der beste Weg, um für den Ruhestand zu sparen, besteht darin, in Altersvorsorgekonten zu investieren, die Ihre Chancen auf einen frühen Ruhestand erhöhen können.
Die meisten gewinnorientierten Arbeitgeber bieten einen 401 (k) Ruhestandsplan an. Sie können sich jederzeit anmelden. Im Allgemeinen müssen Sie ein Formular ausfüllen, um sich dem Plan anzuschließen, und das Unternehmen hält dann Ihr Geld für Sie. Viele Arbeitgeber erhöhen automatisch die Rate, mit der Mitarbeiter sparen können. Wenn Sie sich nicht sicher sind, fragen Sie Ihren Arbeitgeber, ob er einen Plan anbietet. Dann melden Sie sich dafür an!
